peppermind est un réseau divers et inclusif. Nous encourageons l’apprentissage continu et nous sommes convaincu.e.s que chacun.e peut être acteur.rice du changement.

Nous sommes des consultants, des coachs et des facilitateurs expérimentés, avec des expertises complémentaires, qui veulent tous avoir un impact positif sur le monde du travail. Nous sommes multilingues, multiculturels, multinationaux et nous travaillons au-delà des frontières.

Nos valeurs communes sont la confiance, la transparence, le développement personnel, la responsabilisation, le partage et l’inter-connectivité.

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peppermind est un Celemi Solution Provider

FR Depuis 1984, Celemi est à l’avant-garde du développement des simulations d’entreprise et, à ce jour, plus de 5 millions de participants dans 70 pays ont bénéficié de leurs solutions d’apprentissage. Diane Van den Berge, PDG de peppermind AG, est affiliée à Celemi depuis 1990, en tant qu’animatrice certifiée et formatrice agréée pour un grand nombre de leurs simulations d’entreprise.

En collaboration avec d’autres chefs d’entreprise et coachs expérimentés, Diane a co-créé des programmes d’apprentissage qui se concentrent sur le leadership et la collaboration, en abordant la composante comportementale cruciale requise pour des transformations rapides et durables. Ces programmes complètent la suite existante de solutions d’apprentissage de Celemi.

Découvrez notre riche palette de compétences

Nous travaillons dans différentes langues.

Dr Evelyn Miller

systemcoaching

Peppermind te ayuda a ti y a tus equipos a centrarse en el impacto. Proporcionamos métodos sistémicos aplicables para la vida diaria. Crear juntos una comunicación orientada a la solución. Reconocer los patrones subyacentes del equipo. Explorar la dinámica de las interacciones son mis enfoques favoritos. Lo que permite a su gente contribuir con soluciones creativas incluso en tiempos de cambio.

DE, EN, ES

Valérie Van den Bossche

CULTURESHIFT CONSULTING

Les programmes de peppermind font prendre conscience des problèmes sous-jacents au changement grâce à une approche basée sur l'expérience de défis imaginés et vécus sans jamais être dans le jugement. Cela motive ensuite mes clients à passer à l'action de manière consciente et au groupe d'agir en alignement avec leur raison d'être.

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